국가나 또는 회사, 기관 등이던 사람들이 모여 있는 조직에서..

충신형 사람이 있는 반면에 간신형 사람도 있게 마련입니다..

누가 충신인지.. 간신인지는 그 조직의 일반 조직원들은 어느 정도 알고 있는데..

신기하게도 그 조직의 리더는 잘 모르고 있는 것 같은 경우를 많이 보게 됩니다.

의외로 간신형 사람들이 출세를 더 잘하고.. 충신형 사람들은 찬밥 신세가 되기도 합니다.

왜 그런 현상이 일어나는지 생각해 봅니다.

일단 리더의 입장에서 보면.. 겉으로는 충신과 간신의 구별이 아주 어렵습니다.

두 유형의 공통점이 비슷하기 때문입니다.  

간신형 사람도 뛰어난 능력과 자질을 가지고 있으며.. 남들 보다 더 부지런합니다..

또한 리더(대장)에 대한 충성도는 제일 크다 할 정도의 절대적인 충성을 보입니다.

특히 뛰어난 언변을 가지고도 있습니다. 이러니 어찌 리더의 입장에서는 그런 사람을 이뻐하고

신뢰를 가지지 않을 수 있겠습니까?

그러면 어떻게 충신인지 간신인지 구별할 수 있을 까요?

첫째는 간신형은 리더의 잘못된 생각이나 말에 절대로 <No>라고 말하지 않습니다..

<Yes>만이 있습니다.   반면에 충신형은 리더의 그런 것에 대하여 과감히 <No>라고 말합니다.

둘째는 간신형은 리더에게만 절대적 충성심을 보이고.. 아랫 사람들에게는 권위주의적,

기회주의적 행태를 보이면서.. 자기 편을 만드는 편가르기를 시도합니다.  반면에 충신형은

아랫 사람들에게 때로는 규칙대로, 때로는 사랑으로 대합니다.

일부러 편가르기 같은 것은 잘 하지 않습니다.

셋째는 간신형은 모든 활동에 자기 자신의 이익만을 최우선으로 생각합니다.

자신이 손해보는 일은 거의 안합니다..  반면에 충신형은 조직의 이익에 우선을 두며..

자신의 이익에는 좀 둔감한 편입니다. 그래서 손해도 볼 때가 많습니다.

넷째는 시간이 흘러서야 알 수 있는 것이지만.. 간신형은 배신을 잘 합니다.

리더에 대한 자신의 충성심이 인정받지 못하거나.. 리더로부터 얻을 것이 없다고 판단되면..

등을 돌리는 배신 행위를 합니다.. 반면에 충신형의 충성심은 일관성과 꾸준함이 있습니다.

다섯째는 간신형은 자랑을 많이 합니다.. 교묘한 언변을 통해서 자신을 들어 내려고 합니다.

반면에 충신형은  그런 일에 어설프거나.. 별로 하지 않는 편입니다. 좀 답답하기도 합니다.

조직에서의 충신이나 간신 뿐만 아니라.. 친구들 중에서도 진짜 친구인지..그냥 친구인지의

차이도 위의 언급한 다섯가지의 구별 방법으로 보면.. 별반 차이가 없으리라고 봅니다.

충신형인지 간신형 사람인지를 잘 구별할 줄 아는 것은.. 아주 중요한 것이라고 생각합니다.....